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工作5个月未签劳动合同怎么办

时间:2025-03-13   分类:宁波海曙区律师
未签劳动合同可申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》规定,用人单位应与劳动者签订书面劳动合同,未签订的可申请仲裁维护权益。不及时处理可能导致权益受损,如工资、社保等无法得到保障。
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可申请劳动仲裁或协商解决。建议先与用人单位沟通协商,若协商无果,再在争议发生之日起六十日内向劳动仲裁委员会提起仲裁,以确保合法权益得到保护。
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未签合同可仲裁或协商。操作:1. 与用人单位沟通,要求补签合同并支付双倍工资;2. 若协商不成,收集工作证据,如工资条、考勤记录等;3. 在争议发生六十日内向劳动仲裁委提起仲裁,提交申请书及证据材料;4. 等待仲裁结果,根据结果决定后续行动。

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