工作5个月未签劳动合同怎么办

未签劳动合同可申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》规定，用人单位应与劳动者签订书面劳动合同，未签订的可申请仲裁维护权益。不及时处理可能导致权益受损，如工资、社保等无法得到保障。
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可申请劳动仲裁或协商解决。建议先与用人单位沟通协商，若协商无果，再在争议发生之日起六十日内向劳动仲裁委员会提起仲裁，以确保合法权益得到保护。
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未签合同可仲裁或协商。操作：1. 与用人单位沟通，要求补签合同并支付双倍工资；2. 若协商不成，收集工作证据，如工资条、考勤记录等；3. 在争议发生六十日内向劳动仲裁委提起仲裁，提交申请书及证据材料；4. 等待仲裁结果，根据结果决定后续行动。