没有履行合同约定的赔偿标准是怎样的

未履行合同赔偿标准依法律规定执行。依据《劳动合同法》，未签劳动合同需支付二倍工资，超一年则视为无固定期合同，仍需二倍赔偿，长期未处理可能导致企业面临高额罚款及法律纠纷。
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未履行合同赔偿需依法处理。操作如下：1. 与对方协商，明确赔偿金额和方式；2. 若协商无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交相关证据；3. 仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，遵循法律程序进行赔偿争议解决。
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未履行合同赔偿常通过协商、仲裁或诉讼解决。建议先尝试与对方协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意则可提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。