想了解，公司倒闭让我签离职怎么办?

公司倒闭要求签离职，需先协商赔偿。依据《劳动合同法》，公司无故劝离应赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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公司倒闭签离职，应对如下：
1. 尝试与公司协商，明确离职原因及赔偿事宜。
2. 若公司拒绝赔偿或协商无果，准备劳动仲裁材料，如合同、工资单等。
3. 提交劳动仲裁申请，等待仲裁结果，必要时可寻求法律援助。
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对公司倒闭要求签离职，处理方式有协商、劳动仲裁等。若公司无故劝离，应协商赔偿；协商无果则申请劳动仲裁，以法律手段捍卫权益。