拖欠了工资现在打电话不接微信不回

若申请支付令后用人单位仍不支付工资，你可依据《民事诉讼法》第二百二十三条，若债务人在法定期间内不提出书面异议，又不履行支付令的，你可向法院申请执行。若提出异议且法院裁定终结督促程序，支付令自行失效，此时你应依据《劳动争议调解仲裁法》第五条，向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，维护自身权益。
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为确保申请支付令成功率，你可：1. 准备充分的证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，证明劳动关系及拖欠工资事实；2. 确保申请内容明确，仅请求支付拖欠的工资，避免涉及其他争议；3. 提交申请书及相关证据至用人单位所在地的基层人民法院。
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除申请支付令外，你还有以下途径：1. 直接向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；2. 若对劳动仲裁裁决不服，可依法向人民法院提起诉讼；3. 若用人单位有财产可供执行，可直接向法院申请强制执行。