在乡镇事业单位服务20年以上的非正式员工，退休

在乡镇事业单位服务20年以上的非正式员工，退休时应有相应补偿。法律依据为《劳动法》，补偿标准按工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年算，最高不超过十二年。
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处理此类退休补偿问题，常见方式包括与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。首先尝试与单位沟通协商，明确补偿方案；若协商无果，可考虑向劳动仲裁委员会申请仲裁；仍不满意，可依法向人民法院提起诉讼。选择方式时应考虑效率与公平性，优先尝试协商，协商不成再寻求法律途径。
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退休补偿政策依《劳动法》。具体操作：1.与单位沟通，了解具体补偿政策；2.根据工作年限计算应得补偿金；3.如单位拒绝合理补偿，可准备证据申请劳动仲裁；4.仲裁不满，可进一步提起诉讼，维护自身权益。