仅凭微信转账记录，能否确认与老板的劳动关系

仅凭微信转账记录难以确认劳动关系，需结合其他证据。依据《劳动合同法》等相关法律，劳动关系需综合多种证据认定，如工资支付凭证、社保记录等。缺乏足够证据可能导致权益受损，如无法享受劳动法保护、无法追讨欠薪等。
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确认劳动关系需综合多种证据处理。建议先尝试与老板协商，协商无果后，可选择劳动仲裁、提起诉讼或向劳动监察部门举报，根据具体情况选择最适合的方式以维护自身权益。
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不能仅凭转账记录确认。操作方式：1.收集工资支付凭证、社保记录、招用记录、考勤记录等；2.尝试与老板协商，记录协商过程；3.协商不成，准备材料向劳动仲裁委申请仲裁；4.或直接向法院起诉，提交证据；5.也可向劳动监察部门举报，请求调查处理。