我于1985年开始作为全民合同制工人工作，退休时

全民合同制工人退休时，1985年的工作年限通常不被直接算作缴费年限。分析说明：从法律角度来看，全民合同制工人在退休时，其缴费年限的计算通常依据实际缴费情况来确定。在未实行退休费用社会统筹以前，按国家规定计算的连续工龄或工作年限，可视为缴费年限。然而，这通常适用于特定历史时期的特定情况，且需要满足一定的条件。对于1985年开始工作的全民合同制工人而言，其工作年限在退休时是否算作缴费年限，需要参考当时的法律法规以及具体的政策规定。提醒：如果在办理退休手续时，发现工作年限未被正确计算为缴费年限，且这一情况对您的退休金待遇产生了显著影响，那么问题可能比较严重，建议及时寻求专业人士的进一步帮助。
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具体操作：针对全民合同制工人工作年限与缴费年限的问题，在不同情况下可以采取以下具体操作：1.**正常退休情况**：-如果符合正常退休条件（如年龄、工龄等），且工作年限符合当地政策规定，那么工作年限通常可以被计算为缴费年限的一部分。-在办理退休手续时，应提供完整的个人档案和社保缴费记录，以便社保部门正确计算缴费年限。2.**特殊工种提前退休情况**：-对于从事特殊工种的全民合同制工人，如果符合提前退休条件，且工作年限符合相关政策规定，那么工作年限同样可以被计算为缴费年限的一部分。-在申请提前退休时，应提供特殊工种证明和相关的工龄证明文件。3.**争议解决情况**：-如果认为自己的工作年限未被正确计算为缴费年限，且与社保部门存在争议，可以通过行政复议或行政诉讼等方式来维护自己的合法权益。-在此过程中，应准备好相关证据材料，并咨询专业律师以获取法律支持和建议。
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处理方式：从法律角度来看，处理全民合同制工人工作年限与缴费年限之间关系的方式主要有以下几种：1.**查询相关法律法规**：了解国家关于全民合同制工人退休、缴费年限等方面的具体规定。2.**咨询当地社保部门**：向当地社保部门咨询具体的政策执行情况和操作流程。3.**寻求法律援助**：如果认为自己的权益受到侵害，可以寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。选择方式：在选择处理方式时，应根据自己的实际情况和需求进行选择。如果问题较为简单，可以通过查询法律法规或咨询社保部门来解决；如果问题较为复杂或涉及争议，建议寻求法律援助或咨询专业律师。