老板拖欠员工工资，老板跑路。已经起诉，这种

老板拖欠工资并跑路，起诉后有一定概率追回。依据《中华人民共和国劳动合同法》，老板需承担滞纳金、违约金，可能被追究刑事责任。不及时处理，员工权益受损，老板可能逃避法律制裁。
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老板拖欠工资可起诉。操作：1. 收集证据，如工资条、合同等；2. 向法院提起诉讼，要求支付工资及赔偿；3. 等待法院判决，执行判决结果。若老板跑路，需及时报警并告知法院，以便追踪并采取措施。
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处理老板拖欠工资的方式有起诉、调解和仲裁。建议先尝试调解，若无效则选择起诉或仲裁，根据具体情况和证据充分程度来决定。