没有交社保是不是可以随时辞职

针对公司未交社保的情况，您不能直接立即辞职。应先与公司沟通并要求补缴社保。如公司不予配合，您可以依据《中华人民共和国劳动合同法》提前三十天书面通知用人单位并办理离职手续。同时，如果公司不补缴社保，您可以依法解除劳动合同并要求相应的经济补偿。
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对于未享受社保福利的问题，您不能立即辞职。正确的做法是先尝试与公司协商解决社保缴纳问题，如若无果，您可以向劳动监察部门投诉或依法解除劳动合同并要求经济补偿。请务必确保离职手续完备，以免影响到您的权益，比如经济补偿的获取。
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对公司未交社保的问题，您不宜立即辞职。建议您首先与公司沟通，要求补缴社保。若公司不配合，您应提前三十天书面通知公司您的离职意向，并确保离职手续齐全。离职后，如认为有必要，可以向劳动仲裁机构申请经济补偿。因涉及个人权益，建议咨询专业律师以获取更全面的保障。

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