与公司签订的协议有效吗

关于您与公司签订的协议是否有效的问题，具体要根据协议的内容和签订过程来判断。如果协议内容合法，且签订过程中没有欺诈或胁迫等违法行为，那么协议通常是有效的。反之，如果协议存在违反法律、欺诈或胁迫等情况，其法律效力可能会受到质疑。在存在争议的情况下，您可以申请劳动仲裁机构或法院进行确认。协议的有效性对公司和您的权益都有重要影响，建议谨慎对待。
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协议的法律效力取决于其是否符合法律要求。如果协议内容合法、双方自愿签订并经过合法程序，那么该协议就是有效的。建议您在签订前仔细审查协议内容，确保其符合您的利益并满足法律规定。如有疑虑，可以咨询专业律师以保护自身权益。
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针对您与公司签订的协议是否有效的问题，关键在于协议内容是否合法且双方是否在自愿、平等的基础上签订。如果协议内容合法且经过双方协商一致，通常认为该协议有效。但若存在违反劳动法规定的情况，如未支付补偿等问题，则可能影响其法律效力。建议您在发现问题时及时与对方协商修改或采取法律途径解决。