公司不给加班费可以申请劳动仲裁吗

对于公司未支付加班费的情况，确实可以申请劳动仲裁。按照《劳动争议调解仲裁法》，加班费未支付属于劳动争议，您完全有权向劳动仲裁机构提出仲裁申请。若不及时处理，公司可能会面临支付加班费及额外的赔偿金的风险。
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针对公司未支付加班费的问题，您有几种处理方式：首先，尝试与公司进行协商解决；其次，如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉；最后，如果情况严重，可以选择申请劳动仲裁。在选择处理方式时，请考虑您所拥有的证据是否充分、处理所需的时间成本等因素，选择最适合您的方案。
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若决定申请劳动仲裁，操作步骤如下：首先，收集加班的相关证据，如考勤记录、加班通知等；其次，向当地的劳动仲裁机构正式提交仲裁申请，并附上您收集的证据；接着，等待仲裁机构受理您的申请并安排庭审；然后，按照安排参加庭审，在庭审中陈述您的事实、理由，并提供证据；最后，等待仲裁机构的裁决结果，根据裁决结果采取相应的行动。