旷工被辞退违约金怎么办

旷工被辞退是否需付违约金，需看具体情况。
依据《劳动合同法》，若违反服务期或竞业限制约定且给单位造成损失，则需支付违约金。未违反则无需支付，否则可能面临不必要的经济损失和法律纠纷。
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旷工被辞退违约金问题。
操作如下：1. 检查劳动合同，确认是否有违约金条款及违约情形；2. 若存在违约，与用人单位协商违约金数额；3. 协商无果，收集证据，如出勤记录、劳动合同等；4. 申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身权益。
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旷工被辞退违约金问题，处理方式多样。
可先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁或诉讼。选择时需考虑自身情况、证据充分性及法律程序复杂性。