工作不到一年赔偿金怎么算的

入职不满一年的员工被违法辞退，赔偿金为经济补偿的二倍。补偿标准根据员工实际工作时间计算，每满一年支付一个月工资，不满一年则根据实际月份进行折算。请留意，及时咨询和处理相关事宜，以避免可能发生的劳动纠纷和相关法律责任。依据《劳动合同法》第X条和第X条。
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针对入职不满一年被违法辞退的情况，您可以主张二倍经济补偿的赔偿金。在处理时，建议先与雇主进行协商，如果协商无果，可以选择申请劳动仲裁或提起诉讼。
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对于入职不满一年被辞退的员工，赔偿金是根据其实际的工作时间来计算的。如果公司违法辞退，赔偿金为经济补偿的二倍。补偿标准则是每满一年支付一个月工资，对于不满一年的情况，按照实际工作的月份进行折算。如果与雇主协商无果，建议尽快申请劳动仲裁或直接提起诉讼。