加班费可以要求补偿几年

加班费补偿年限需具体案件分析，一般可追诉两年。
根据《劳动法》规定，加班费未支付属违法行为，长期不处理可能导致劳动者权益受损，企业面临法律处罚。建议及时咨询律师，明确追诉时效及权益。
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加班费补偿可通过协商、仲裁或诉讼处理。
选择处理方式时，应优先考虑协商，快速高效；协商不成可申请劳动仲裁，由专业机构裁决；若仲裁结果不满，可提起法律诉讼，维护自身权益。
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加班费可要求补偿。
具体操作：1. 收集加班证据，如工时记录、工资单等；2. 与雇主协商，要求支付加班费；3. 协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁；4. 仲裁不满，向法院提起诉讼，要求支付加班费及赔偿。 >