公司要求员工做质责以为的事情可以拒绝吗?

员工对于公司要求超出质责范围的工作内容是有权拒绝的。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动合同是双方协商一致的结果，公司不能单方面变更员工的工作职责。如果公司强制要求员工进行超出职责范围的工作，员工可以依法维权，并可能在离职时获得相应的赔偿或违约金。
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对公司要求做质责以外的事情，员工可以拒绝，或者与公司进行协商。在拒绝时，建议明确表达拒绝的理由，并保留相关证据。协商时，员工可以提出合理的工作调整方案或者建议。选择何种方式处理，需要结合工作的具体情况、个人的职业规划以及与公司的关系等因素来综合考虑。
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是的，员工有权拒绝公司要求的超出质责范围的工作任务。如果决定拒绝，员工应该明确表达态度并保留相关证据。如果考虑接受新工作内容，应与公司明确新职责下的待遇和条件。如果经过协商仍无法达成一致意见，建议寻求法律援助或向劳动仲裁机构申请仲裁。 >