提前请假公司不批不上班算旷工吗

算旷工。依据《劳动法》等规定，员工请假需经批准，未批准而缺勤视为旷工，公司可依法扣工资。长期旷工可能导致合同解除等严重后果。
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算旷工。处理方式：1. 尝试与公司沟通，说明请假紧急性和必要性；2. 若沟通无果，提交书面请假申请并保留证据；3. 如仍不被批准，考虑是否接受旷工后果或寻求法律援助。
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常见处理方式为协商或申诉。应先与公司沟通请假原因，若沟通无果可提出书面申诉，并保留相关证据以备后续处理。