离退休还有5年公司能辞退吗

离退休还有5年，公司一般不能辞退。依据《劳动合同法》，若非劳动者过错，用人单位此时解除合同属违法，需支付赔偿金。不及时处理可能导致法律纠纷和额外经济负担。
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公司不能随意辞退离退休还有5年的员工。处理方式应依据法律规定，若员工无过错，公司需继续履行合同或支付赔偿金。选择时需考虑合同内容、员工表现及法律规定。
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不能辞退。处理方式：1. 若员工无过错，公司应继续履行劳动合同；2. 若公司违法辞退，员工可要求支付赔偿金，按工作年限每满一年支付一个月工资；3. 双方可协商解决，避免法律纠纷。