公司1年没发工资，这种怎么解决

公司拖欠工资一年，劳动者有权要求支付。依据《劳动法》等规定，长期拖欠工资属违法行为，公司需限期支付，否则将面临法律制裁。不及时处理，可能导致劳动者生活困难，损害其合法权益。
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公司拖欠工资，这样处理：
1. 保留证据：收集工作证明、工资条等，确保有充足证据。
2. 投诉：前往人社局劳动监察部门，提交投诉材料并说明情况。
3. 仲裁：若投诉无果，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资及补偿。
4. 法律途径：仲裁仍不解，可诉诸法院，维护自身权益。
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解决公司拖欠工资问题，常见方式有投诉与仲裁。劳动者可选择向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。根据具体情况，如拖欠金额、时间等，选择最合适的方式以高效解决问题。